Todos los trucos y consejos para encontrar trabajo rápidamente
La mejor manera de encontrar trabajo sobre todo para quienes no cuentan con experiencia laboral significativa, es tener una buena carta de presentación. Un curriculum vitae estudiado que pueda verse atractivo, correspondiente a las cualificaciones del posible candidato laboral, entre otras características. A continuación, de qué forma se debe redactar el CV perfecto para ser contratado.
Para ello, el CV debe ser incisivo, eficaz y coherente. Estas son las características esenciales según headhunter:
- Brevedad: Un buen CV, según Caruso, no debe exceder las dos páginas a menos que se tenga una experiencia laboral muy larga.
- El formato: Existen muchos tipos de formato para crear un CV, es importante elegir aquel que permita resaltar las habilidades y cualidades del candidato, acorde con el tipo de rol al que postula.
- Datos personales: Nunca deben faltar los datos personales del candidato, se recomienda ser conciso y colocarlo en el primer apartado del CV.
- Enumerar la experiencia laboral y la formación académica: Si el candidato ya cuenta con experiencia laboral, se deben reportar en orden cronológico inverso informando el nombre de la empresa para la que trabajamos y el cargo que desempeñamos. Además, el itinerario de estudios se debe presentar brevemente siempre en orden cronológico inverso destacando la calificación, entre otros.
- Habilidades: Lo más importante es informar habilidades tanto técnicas como blandas que destacan el perfil profesional en línea con el puesto al que aspira el candidato.
- Elementos no fundamentales: Normalmente, un CV termina con una lista de actividades extraescolares y de intereses, aunque tambien puede ser útil para colocar algunos rasgos personales. Sin embargo, la foto no es una elección obligatoria, aunque podría ser útil para completar la presentación del candidato.