A pesar de la presencia del coronavirus, Italia sigue siendo una atracción turística y se mantiene estable frente al sector laboral. En ese sentido, hay millones de ofertas de trabajo que pueden ser atractivos en cuanto a sueldos. No obstante, es importante tener en cuenta estos 6 aspectos antes de aceptar uno en el país italiano.
- Solidez de la empresa: Es necesario evaluar a la organización empleadora antes de iniciar a trabajar; en especial, si estás saliendo de otra. Para ello, se debe analizar si el negocio pertenece a un sector prometedor o puede ser un riesgo que no valdría la pena tomar por las consecuencias económicas que pueda traer a futuro.
- Funciones a realizar: Puede que el trabajo no ideal no exista al principio. Sin embargo, cualquier empleado tiene derecho a determinar qué es lo que no busca en su entorno laboral; en especial, si de sus funciones se trata. Identifica si la lista de quehaceres se acomoda a tu estilo de vida, y así evitar que llegue a punto de cansancio por la monotonía y el aburrimiento.
- Beneficios e incentivos: Si bien es importante el salario fijo a fin de mes, también hay que valorar otros beneficios e incentivos que ofrezcan. Por ejemplo, se aconseja preguntar en la entrevista sobre las horas extras, su método de pago o si es que afecta en el monto final de su sueldo. Por otro lado, hay que observar si el centro de trabajo cuenta con espacios de almuerzo, o si brinda otras facilidades como transporte; en especial, si hay un largo trayecto desde la casa, lo que puede implicar un gasto adicional.
- Crecimiento profesional: Encuestas realizadas por consultoras de recursos humanos afirman que los colaboradores valoran mucho la posibilidad de línea de carrera en las empresas. Por tal motivo, es vital analizar si esa nueva oferta laboral garantiza esa posibilidad. La idea es seguir adquiriendo nuevas habilidades y conocimientos a lo largo de tu profesión.
- Espacio para tu vida privada: Es probable que este aspecto pase desapercibido por muchos aspirantes, debido a que no se le brinda el debido interés. No se debe permitir que absorban el tiempo libre, el mismo que ayuda a relacionarse o disfrutar momentos de recreación con la familia, así como tiempo para aprender cosas nuevas.
- Negocia con tu empleador: Si todavía te encuentras laborando y ya has recibido otra oferta, avisa con anticipación tu renuncia ante tu antiguo empleador. Recuerdas que estás sujeto a un aviso contractual y de no respetarlo, pueden retener parte de tu salario en la liquidación.
