La prueba piloto realizada hace algunos meses atrás arrojó la satisfacción de las empresas en cuanto a la productividad de sus trabajadores
Hace unos meses atrás se presentó un proyecto que proponía el trabajo en empresas durante cuatro días, en la prueba participaron 61 empresas británicas que operan en sectores muy diferentes y que, durante seis meses a partir de junio del 2021, se comprometieron a reducir en un 20% la jornada laboral de toda la planilla. Al menos 56 de las 61 empresas que participaron en el programa dijeron querer continuar en la semana laboral de cuatro días: de estas, 18 confirmaron que este enfoque se había convertido en un cambio permanente y solo tres comunicaron la suspensión de la semana laboral de cuatro días en su organización por el momento.
Este experimento se llevó a cabo en el momento de las “grandes renuncias”, donde, muchos trabajadores estaban en busca de una mayor flexibilidad luego de la pandemia. No obstante, los empleados que continuaron en sus puestos de trabajo y pudieron experimentar este proyecto se muestran actualmente con una mayor disposición de mantenerse dentro de la empresa.
Asimismo, se supo que los niveles de ansiedad, las dificultades para dormir y el agotamiento también cayeron, mientras que un numero mayor de empleados admitió que les resultaba más fácil equilibrar el trabajo con sus responsabilidades familiares.
Sin embargo, algunos empleados mostraron su preocupación por el aumento en la carga de trabajo y la necesidad de definir y realizar sus actividades en menos tiempo. Joe Ryle, director de 4 Day Week Campaign dijo que este experimento es “un punto de inflexión importante” en una campaña hacia una semana laboral de cuatro días. “En una amplia variedad de sectores de la economía, estos increíbles resultados muestran que la semana de cuatro días con salarios iguales realmente funciona”, dijo.
El frente económico también trae buenas noticias respecto a este tema, dado que en el periodo de prueba la facturación de las empresas aumentó en 1,4% cifra que salta al +35% en comparación del periodo 2021.